Nenkin chính là tiền bảo hiểm lương hưu tại Nhật Bản. Tất cả những người trên 20 tuổi sống và làm việc tại đây đều bắt buộc phải đóng Nenkin, bao gồm cả người Nhật và người nước ngoài. Do đó, cả Thực tập sinh và Tokutei cũng phải thực hiện trách nhiệm đóng tiền Nenkin.Tuy nhiên, vì Thực tập sinh và Tokutei không được phép ở lại Nhật Bản đến khi nghỉ hưu, họ sẽ không được hưởng các quyền lợi hưu trí như người Nhật. Do đó, khi họ trở về nước, họ sẽ được hoàn trả tiền Nenkin của mình.
Cách tính Nenkin hiện nay đã được cập nhật, hãy cùng Tokutei Visa theo dõi bài viết dưới đây để xem mình phải đóng tiền Nenkin bao nhiêu khi sinh sống và làm việc tại Nhật nhé!
1. Các loại tiền Nenkin phải đóng tại Nhật
Lương hưu cơ bản – Kokumin Nenkin
Là hệ thống bảo hiểm lương hưu quốc gia, bắt buộc đối với tất cả các người lao động từ 20 tuổi trở lên. Mức đóng phí được xác định theo thu nhập của người đóng. và được chia làm 3 nhóm đối tượng chính sau:
– Nhóm 1: Sinh viên, người làm nông lâm ngư nghiệp, nghề tự do hoặc không có nghề nghiệp. Những người trong nhóm 1 này sẽ phải đóng một khoản tiền cố định hàng tháng, là một khoản tiền cố định, không phụ thuộc vào tuổi tác, giới tính hay thu nhập của người nộp.
– Nhóm 2: Những người đang làm việc tại các công ty có tham gia quỹ lương hưu phúc lợi
Những người trong nhóm 2 sẽ vừa phải tham gia quỹ lương hưu cơ bản, vừa phải tham gia thêm quỹ lương hưu phúc lợi.
– Nhóm 3: Những người phụ thuộc của đối tượng thuộc nhóm 2 nằm trong độ tuổi từ 20 đến 59. Những người thuộc nhóm 3 này sẽ được quỹ lương hưu nơi mà người chồng/ vợ làm việc chi trả hoàn toàn chi phí (tức là miễn phí). Điều này có nghĩa là họ sẽ không phải đóng phí Nenkin hàng tháng nhưng vẫn được hưởng các chế độ của quỹ lương hưu cơ bản khi về già.
Lương hưu phúc lợi – Kosei Nenkin
Kosei Nenkin là chương trình bảo hiểm hưu trí và phúc lợi dành cho những người lao động thuộc nhóm 2, đang làm việc tại các công ty tham gia chế độ bảo hiểm xã hội. Điều này có nghĩa là những người thuộc đối tượng nhóm 2 sẽ phải đồng thời tham gia cả Kokumin Nenkin và Kosei Nenkin.
Lương hưu công vụ – Kyosai Nenkin
Kyosai Nenkin là hệ thống bảo hiểm hưu trí dành cho nhân viên công vụ, giáo viên trường tư lập và những người làm việc trong môi trường chính quy. Người lao động Việt Nam thường tham gia cùng lúc hai loại bảo hiểm là Kokumin Nenkin và Kosei Nenkin, do đó, họ thường có sự quan tâm đặc biệt đối với cả hai loại bảo hiểm này.
2.Cách tính tiền Nenkin nhận được với trường hợp nộp lương hưu phúc lợi (Kosei Nenkin)
Tính từ tháng 04 năm 2021, đối với những người đóng số phí bảo hiểm lần cuối cùng từ tháng 04 năm 2021 trở đi, mức tiền hoàn trả lương hưu (Nenkin) sẽ được xác định dựa trên thời gian đóng phí bảo hiểm và theo năm có tháng cuối cùng đóng mức phí bảo hiểm đó.
Đối với những người đóng số phí bảo hiểm lần cuối cùng trước tháng 03 năm 2021, mức tiền hoàn trả lương hưu (Nenkin) vẫn sẽ được tính theo chuẩn 36 tháng như trước đây.
*Công thức tính trợ cấp lương hưu trọn gói = Số tiền phí bảo hiểm của năm có tháng đóng bảo hiểm cuối cùng x 1/2 x số dùng để tính mức thanh toán
Số sử dụng để tính mức thanh toán được thiết lập lên đến 60 tháng (05 năm) theo phân loại số tháng như kỳ đóng phí bảo hiểm và được thể hiện như sau:
– Từ tháng 4 năm 2021, thời kỳ tính Nenkin trọn gói đã được gia tăng từ 36 tháng (3 năm) lên 60 tháng (5 năm). Thay đổi này chỉ áp dụng cho những người có tháng cuối nộp phí bảo hiểm lao động xã hội (tiền nenkin) từ tháng 4 năm 2021 trở đi.
– Đối với những người có tháng cuối đóng phí bảo hiểm (tháng tiêu chuẩn) từ tháng 3 năm 2021 trở về trước, quy định vẫn giữ nguyên với mức giới hạn là 36 tháng (3 năm) như trước đó.
*Công thức tính lương hưu trọn gói = Tiền lương căn bản trung bình trong thời gian của người được bảo hiểm x tỷ lệ thanh toán (tỷ lệ phí bảo hiểm) x 1/2 x số dùng để tính mức phí thanh toán
Trong đó:
– Tiền lương căn bản trung bình trong thời gian người được bảo hiểm là số tiền thu được khi chia tổng số tiền A + B dưới đây cho tổng số tháng của thời gian được bảo hiểm.
+ A: Tiền lương căn bản của các tháng trong thời gian của người được hưởng bảo hiểm trước tháng 04 năm 2003 x 1.3
+ B: Tổng tiền thưởng và tiền lương căn bản của các tháng trong thời gian của người được hưởng bảo hiểm từ sau tháng 04 năm 2003
– Tỷ lệ thanh toán là mức tỷ lệ phí bảo hiểm của tháng 10 năm trước của năm có tháng cuối cùng đóng bảo hiểm (nếu tháng cuối cùng đóng bảo hiểm là tháng 01 đến tháng 08 thì tỷ lệ bảo hiểm sẽ được tính vào tháng 10 của năm trước và ngược lại nếu tháng cuối cùng đóng bảo hiểm là tháng 09 đến tháng 12 thì tỷ lệ phí bảo hiểm sẽ được tính vào tháng 10 của năm nay) x 1/2 x số dùng để tính mức phí thanh toán như bảng bên dưới.
4. Cách tính tiền Nenkin theo năm
- Cách tính tiền Nenkin 1 năm
Tiền Nenkin 1 năm trở lên = số lương trung bình trong khoảng thời gian đóng Nenkin X với hệ số 1.1.
Đa số các lao động nước ngoài làm việc 1 năm nhận được khoảng 15 -20 man
- Cách tính tiền Nenkin 2 năm
Tiền Nenkin 2 năm sẽ được tính = Lấy số tiền lương trung bình các tháng X với hệ số 2.2
- Cách tính tiền Nenkin 3 năm
Tiền Nenkin 3 năm sẽ được tính = Lấy số tiền lương trung bình các tháng X với hệ số 3.3
- Cách tính tiền Nenkin 4 năm
Tiền Nenkin 4 năm sẽ được tính = Lấy số tiền lương trung bình các tháng X với hệ số 4.4
- Cách tính tiền Nenkin 5 năm
Tiền Nenkin 5 năm sẽ được tính = Lấy số tiền lương trung bình các tháng X với hệ số 5.5
Tại Tokutei Visa, chúng tôi luôn cố gắng để mang đến cho các bạn những đơn hàng tốt nhất. Với bất kì thắc mắc nào về Tokutei Visa, hãy liên hệ ngay cho chúng tôi để được tư vấn và giải đáp thắc mắc nhé!
—————————————————————-
LIÊN HỆ HOTLINE ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN VISA TOKUTEI GINOU MIỄN PHÍ:
Công ty Cổ phần H-VNCAREER
Địa chỉ: Số 59, Phương Liệt, Thanh Xuân, Hà Nội
Điện thoại: (+84) 24 2215 2020
Email: contact@tokutei-visa
#tokuteivisa #đơnhàng #xklđ #tokutei #visa #japan