Giới thiệu Visa Tokutei

2.1. Dân số Nhật Bản trong độ tuổi lao động giảm mạnh

Dân số Nhật Bản trong độ tuổi lao động giảm mạnh nhất từ năm 1997 đến năm 2016, từ 8,699 vạn người còn 7,665 vạn người.

2.2. Nhu cầu việc làm tăng cao

Trong khi dân số trong độ tuổi lao động giảm thì nhu cầu việc làm tại Nhật lại tăng gấp 59 lần sau 43 năm tính đến tháng 12/2017. Điều đó cho thấy tình trạng thiếu lao động ở Nhật Bản đang trở nên vô cùng trầm trọng.

2.3. Chương trình Thực tập sinh kỹ năng chưa đáp ứng được nhu cầu lao động quá lớn tại Nhật Bản

Mặc dù chương trình Thực tập sinh (TTS) kỹ năng hay còn gọi là Xuất khẩu lao động sang Nhật Bản hiện đang rất phát triển nhưng còn khá nhiều hạn chế. Chẳng hạn như thời gian lưu trú (TTS làm việc tại Nhật 3 năm rồi về nước mà không có cơ hội quay lại lần 2). Ngoài ra, mục đích của chương trình TTS kỹ năng là đưa lao động đến Nhật Bản để học hỏi kinh nghiệm, trao đổi kỹ năng chứ không phải để làm việc như một lao động thực sự.

Chính vì vậy, Visa kỹ năng đặc định với được cấp cho lao động nước ngoài với tư cách visa lao động sẽ trao cho người lao động nhiều quyền lợi hơn và giải quyết được tốt hơn nhu cầu lao động của đất nước mặt trời mọc.

Visa kỹ năng đặc định mang lại nhiều quyền lợi hơn cho người lao động so với chương trình TTS tại Nhật Bản. Tuy nhiên điều kiện đăng ký tham 2 loại visa này cũng sẽ có sự khác biệt. Bạn có thể tham khảo bài viết Sự khác biệt giữa visa Thực tập sinh Nhật Bản và visa kỹ năng đặc định để biết thêm chi tiết.